Description de l'entreprise
Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.
Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.
Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/
Description du poste
Sous la supervision de la Directrice L&D Corporate :
- Suivi du budget formation
- Gestion de la logistique dans le cas des formations Intra (réservation salle, accueil …)
- Elaboration du plan de formation de l'entreprise de l’année N+1
- Gestion des dossiers « contrats de professionnalisation » et demandes de prise en charge
- Relation avec notre prestataire de formation : demande d’ajout de formation dans le catalogue formation, de création de sessions de formation, de données statistiques …
- Conseil auprès de l’ensemble des collaborateurs, managers et RH concernant la Formation
- Gestion d’un LXP (Learning Experience Platform)
- Mise en place, gestion et suivi du Onboarding
Qualifications
- Diplôme préparé: BAC+4/+5 en Ressources Humaines
- Bureautique : Pack Microsoft Office
- Bon niveau d’expression écrite et orale
- Anglais (niveau intermédiaire B1/B2)
- Savoir-être : Rigueur / Organisation, Confidentialité, Réactivité, Capacité d’adaptation, Curiosité, Polyvalent ... Sens de l’humour !
